Administración de empresas IUDC
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Especialización en gerencia del talento humano

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Título obtenido:Especialización en Gerencia en Talento Humano
Modalidad:Presencial
Créditos:30
Aprobación oficialResolución 002601 de 21 de febrero de 2020

El programa de Especialización en Gerencia en Talento Humano,   forma especialistas con un sólido conocimiento de las estrategias con un alto nivel en establecer las directrices de la empresa para garantizar el empleo, desarrollo y retención de los colaboradores necesarios, en el marco de las estrategias que se han desarrollado en nuestra empresa y de acuerdo con esas necesidades, mantener el conflicto al nivel más bajo posible o en su caso sacar el mayor provecho al mismo con el fin de aprender y potencializarlo en beneficio de la empresa.

Planear, organizar, coordinar, dirigir y evaluar el desempeño del recurso humano y participar en la elaboración de la estructura de la organización, así como brindar soluciones a conflictos y problemas laborales que se presenten, seleccionar  el personal, identificar las necesidades de capacitar a su equipo.

Primer Semestre:

  • Gerencia Estratégica del Recurso Humano.
  • Seguridad Ocupacional y Salud en el Trabajo.
  • Pruebas Psicológicas en el Proceso de Selección del Personal.
  • Aprendizaje y Desarrollo Organizacional.
  • Derecho Laboral Individual.
  • Gestión por Competencias.

Segundo Semestre:

  • Evaluación del Desempeño Laboral.
  • Nuevas Formas de Trabajo.
  • Administración de la Compensación Salarial.
  • Bienestar y Desarrollo del Talento Humano.
  • Derecho Laboral Colectivo.
  • Responsabilidad Social Empresarial.
  • Proyecto de Grado.

Las salidas profesionales del especialista en Gerencia del Talento Humano: 

  • Gerentes generales de todo para diferentes tipos de empresas y organizaciones dirigidas al manejo eficiente de su capital intelectual.
  • Consultores y asesores en el diseño de estrategias y políticas relacionadas con el desarrollo del talento humano.
  • Gerentes funcionales de primero y segundo nivel en las áreas de desarrollo humano.
  • Cargos de dirección, coordinación y asesoría en las empresas del sector público y privado.
  • La realización de asesorías y consultorías especializadas en creación de valor en las actividades de lo humano con recursos, optimizando así la productividad, el talento, la prestación del servicio y la gestión de administración.
  • El diseño, implementación, seguimiento y evaluación de programas y/o proyectos con la gente para hacer que las organizaciones sean sustentables y auto sostenibles.
  • Tener la capacidad de trabajar en equipo, interactuar con profesionales de otras disciplinas y proponer soluciones en forma condensada.
  • Capacidad humana de generosidad y humildad
  • Poseer una formación humanística orientada por el respeto a la vida, la dignidad de la persona y la defensa de la verdad y con una visión de la importancia de solidaridad en las relaciones interpersonales.

Valor del semestre académico para los egresados de la IUDC: $3.000.000 o 3 contados de $1.000.000

Valor del semestre académico para egresados de otras universidades: $3.600.000 o 3 contados de $1.200.000

Semestres a realizar: 2

Título obtenido:Especialización en Gerencia en Talento Humano
Modalidad:Presencial
Créditos:30
Aprobación oficialResolución 002601 de 21 de febrero de 2020

El programa de Especialización en Gerencia en Talento Humano,   forma especialistas con un sólido conocimiento de las estrategias con un alto nivel en establecer las directrices de la empresa para garantizar el empleo, desarrollo y retención de los colaboradores necesarios, en el marco de las estrategias que se han desarrollado en nuestra empresa y de acuerdo con esas necesidades, mantener el conflicto al nivel más bajo posible o en su caso sacar el mayor provecho al mismo con el fin de aprender y potencializarlo en beneficio de la empresa.

Planear, organizar, coordinar, dirigir y evaluar el desempeño del recurso humano y participar en la elaboración de la estructura de la organización, así como brindar soluciones a conflictos y problemas laborales que se presenten, seleccionar  el personal, identificar las necesidades de capacitar a su equipo.

Primer Semestre:

  • Gerencia Estratégica del Recurso Humano.
  • Seguridad Ocupacional y Salud en el Trabajo.
  • Pruebas Psicológicas en el Proceso de Selección del Personal.
  • Aprendizaje y Desarrollo Organizacional.
  • Derecho Laboral Individual.
  • Gestión por Competencias.

Segundo Semestre:

  • Evaluación del Desempeño Laboral.
  • Nuevas Formas de Trabajo.
  • Administración de la Compensación Salarial.
  • Bienestar y Desarrollo del Talento Humano.
  • Derecho Laboral Colectivo.
  • Responsabilidad Social Empresarial.
  • Proyecto de Grado.

Las salidas profesionales del especialista en Gerencia del Talento Humano: 

  • Gerentes generales de todo para diferentes tipos de empresas y organizaciones dirigidas al manejo eficiente de su capital intelectual.
  • Consultores y asesores en el diseño de estrategias y políticas relacionadas con el desarrollo del talento humano.
  • Gerentes funcionales de primero y segundo nivel en las áreas de desarrollo humano.
  • Cargos de dirección, coordinación y asesoría en las empresas del sector público y privado.
  • La realización de asesorías y consultorías especializadas en creación de valor en las actividades de lo humano con recursos, optimizando así la productividad, el talento, la prestación del servicio y la gestión de administración.
  • El diseño, implementación, seguimiento y evaluación de programas y/o proyectos con la gente para hacer que las organizaciones sean sustentables y auto sostenibles.
  • Tener la capacidad de trabajar en equipo, interactuar con profesionales de otras disciplinas y proponer soluciones en forma condensada.
  • Capacidad humana de generosidad y humildad
  • Poseer una formación humanística orientada por el respeto a la vida, la dignidad de la persona y la defensa de la verdad y con una visión de la importancia de solidaridad en las relaciones interpersonales.

Valor del semestre académico para los egresados de la IUDC: $3.000.000 o 3 contados de $1.000.000

Valor del semestre académico para egresados de otras universidades: $3.600.000 o 3 contados de $1.200.000

Semestres a realizar: 2

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